Рекомендуемая литература

1. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. М, 1985.
2. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. М., 1997.
3. 3. Ансофф И. Стратегическое управление. М., 1989.
4. Бизюкова В.И. Кадры: подбор и оценка. М., 1984.
5. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. М., 1997.

6. Виханский О.С. Стратегическое управление. М., 2001.
7. Возможности применения экспертной оценки в управлении персоналом в торговле //Менеджмент в России и за рубежом. 1998. № 3.
8. Грачев М. Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации. М., 1993.
9. Два подхода к оценке персонала //Управление персоналом. 1999. № 4.
10. Дятлов В.Л., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. Минск., 1997.
11. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород, 2001.
12. Как оценить специалиста? //Управление персоналом. 1998. № 9.
13. Литвинцева Н.А. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. М., 1997.
14. Место оценки персонала в системе кадрового менеджмента // Человек и труд. 1997. № 6.
15. Методологические основы оценки эффективности труда служащих. М., 1989.
16. Организация и оценка персонала // Служба кадров. 1999. №1,2.
17. Папулов П.А. Кадры управления производством: деятельность и формирование. М., 1985.
18. Петровский А. В. Личность. Деятельность. Коллектив. М., 1982.
19. Система трудового потенциала работника // Социс. 1999. № 3.
20. Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. М., 1989.
21. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М., 1995.
22. Управление персоналом организации: Учебник. / Под ред. А.Я. Кибанова М., 1997.
23. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М., 1997.
24. Якокка Л. Карьера менеджера. М., 1991.