6.6. ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРАКТИЧЕСКОГО
ПСИХОЛОГА

Оценка деятельности практического психолога включает следующие аспекты:

  1. Результативность психологической работы.
  2. Уровень компетентности в выполнении должностных обязанностей и участие в деятельности коллектива.
  3. Условия для проведения психологической работы.
  4. Социально-правовое, организационное обеспечение профессиональной деятельности психолога.

Рассмотрим подробнее каждый из этих аспектов.

Оценка результативности психологической работы охватывает следующие вопросы:

  •  1) эффективность психологического сопровождения труда и жизни клиентов, целевая работа с ними в соответствии с текущими задачами;
  •  2) действенность психологической поддержки для развития творческого потенциала клиентов и оказание им помощи в решении различных проблем;
  •  3) результативность психологического просвещения и консультирования;
  •  4) соответствие диагностической работы требованиям, предъявляемым к ней; правильность выводов и рекомендаций по результатам психодиагностической работы;
  •  5) эффективность психопрофилактической работы, особенно в предупреждении различных проявлений девиантного поведения, в преодолении кризисных ситуаций и решении проблем труда и жизни организации;
  •  6) компетентность и результативность психокоррекционной и психореабилитационной работы.

Уровень компетентности в выполнении должностных обязанностей и участие в деятельности коллектива, жизни клиента характеризуется:

78

  •  1) временными нагрузками психолога во всей сфере труда, жизни и непосредственно в его профессиональной деятельности;
  •  2) личным участием психолога в работе с различными категориями клиентов (человек-семья-коллектив);
  •  3) эффективностью системы взаимодействия психолога с другими должностными лицами по организации и проведению психологической работы, коммуникабельностью во взаимоотношениях с другими службами;
  •  4) степенью учета информации психолога при принятии управленческих решений;
  •  5) участием психолога в работе различных комиссий и выполнением функций, выходящих за рамки его должностных обязанностей;
  •  6) соблюдением этических норм работы психолога;
  •  7) самосовершенствованием и овладением продуктивными технологиями психологической работы.

Оценка условий проведения психологической работы осуществляются по следующим пунктам:

  •  1) оснащение кабинета психолога учебно-методическими, диагностическими материалами;
  •  2) наличие и оснащение комнаты психологической разгрузки;
  •  3) материально-техническая база психологической работы.

Социально-правовая, организационная обеспеченность профессиональной деятельности практического психолога включает:

1) наличие рабочего кабинета, шкафов для хранения документов, учетно-отчетной документации;

2) правильность ведения учетно-отчетной документации, которая включает в себя:

  •  а) планы работы практического психолога (перспективный, месячные и профессионального совершенствования);
  •  б) результаты психодиагностики, акты (карты) обследования, психологические портреты клиентов;
  •  в) справки-доклады о проделанной работе;
  •  г) рекомендации должностным лицам и другим категориям клиентов (Рабочая книга.., 1996).

79



Купить BlueTooth гарнитуру

Яндекс цитирования Rambler's Top100
Tikva.Ru © 2006. All Rights Reserved